L’entrevue en personne directement chez nos clients peut être un moment stressant, mais avec la règle des 5P, vous ne pourrez pas vous tromper. Bien se préparer pour votre entretien mettra toutes les chances de votre côté. Le P le plus important est celui d’être PRÉPARÉ Révisez les postes précédents et dates de votre CV
À la fin d’une entrevue l’employeur vous demandera si vous avez des questions, vous laisserez une bonne impression si vous en avez. Voici quelques exemples de questions à poser. Concernant le poste: Quelles sont les possibilités d’évolution en lien avec ce poste ? Qu’elle sera ma contribution avec mes supérieurs ? Combien de personnes constituent l’équipe ?
Selon les différents postes à combler dans votre entreprise, plusieurs formes d’entretiens sont possibles. Celles-ci permettent de bien cerner les candidats que l’on vous présente. Nous avons demandé à Sabrina Généreux, consultante en recrutement et chasseur de têtes chez Inacre depuis 8 ans, de nous brosser un portrait des différents types d’entrevues: Présélection— Entrevue téléphonique