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Gestion des ressources humaines

Situé à Québec, Sherbrooke et Toronto, INACRE Conseil est une agence de placement en ressources humaines et en gestion. Nous sommes votre partenaire d’affaires en ressources humaines ! Contactez-nous sans tarder pour tous vos besoins en recrutement, chasse de tête, placement, diagnostic ressources humaines, consultation ressources humaines, impartition ressources humaines, formation et équité salariale.

Nous avons une banque de candidatures de plus de 300 000 candidats.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de plusieurs domaines tel que :

  • Personnel de direction,
  • Administration,
  • Soutien administratif,
  • Marketing et communication,
  • Finance et comptabilité,
  • Informatique, programmation et technologie de l’information,
  • Ingénierie et technique,
  • Service à la clientèle,
  • Ventes et représentation,
  • Production industrielle et manufacturière,
  •  Métiers spécialisés.

Témoignages

Candidat ingénieur – recrutement de personnel humanisé

« Le placement de personnel humanisé » J’ai fait affaires avec Inacre Conseil en tant que candidat appliquant chez une compagnie spécialisée dans le domaine de la mécatronique pour des applications automobiles. J’ai été grandement surpris par le niveau de professionnalisme de l’équipe d’Inacre Conseil, mais surtout par le côté très humain […]

DS Avocats Canada

Le professionnalisme et l’efficacité d’Inacre Conseil nous ont permis de combler nos besoins en termes de recrutement à plusieurs reprises. L’adéquation parfaite des candidats qui nous ont été proposés aux postes à combler est à l’image de l’excellent service à la clientèle qu’offre Inacre. D’autant plus que le niveau de […]

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Blogue

Motivation et rendement des employés : Comment les maximiser?

15 Fév. 2018

Une vidéo publiée sur le portail de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, qui explique comment maximiser la motivation et le rendement des employés, a inspiré Inacre Conseil à traiter de ces éléments primordiaux qu’aucune organisation ne devrait négliger. Après tout, la motivation est le moteur de la performance […]

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