Spécialiste en acquisition de talents

Vous aimeriez lancer une nouvelle division d’acquisition de talents et faire profiter de votre expertise?

Salaire avantageux 80-100k

Notre cliente cherche à se démarquer en mettant sur pied un nouveau département d’acquisition de talents pour ses usines au Canada.

Description du poste

Relevant directement de la directrice RH nationale, vous aurez à développer la marque employeur à travers le Canada:

Établir les stratégies de recrutement en fonction des besoins;

Être responsable du département d'acquisition de talents (développement, évaluation, direction et amélioration continue);

Coordonner et fournir une assistance aux responsables des ressources humaines;

Modéliser les principes directeurs de la division. 

Exigences et expériences

Entre 5 et 7 ans d’expérience en acquisition de talents;
Connaissance de certains outils et médias de recrutement; 
Billingue (anglais-français);
Ouvert à voyager occasionnellement dans les différentes usines du Canada.

Avantages et autres informations

Poste en télé-travail 
Salaire avantageux

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emploi ou par courriel à valerie.roy@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.

Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Valérie Roy par téléphone à (819) 791-4798 p.221.

Nous offrons une prime de référencement d’au minimum 500$ si vous nous présentez quelqu’un qui sera embauché.

Contactez-moi pour tous les détails.