Responsable paie et RH

Vous êtes une personne qui se passionne autant pour les chiffres que pour les ressources humaines?

Une belle et solide entreprise dans le domaine de la climatisation comptant plusieurs succursales à travers le Québec souhaite ajouter à son équipe un Coordonnateur ou une Coordonnatrice à la paie et ressources humaines (RH)

Postulez et contactez nous car vous pourriez être la personne que nous cherchons!

Description du poste

Votre rôle quotidien au sein de l'équipe se repartira ainsi:

Paie 50%

• Prendre en charge la paie des employés CCQ;

• Créer les dossiers d’employés et effectuer la mise à jour de leur renseignement dans les systèmes appropriés;

• Répondre aux questions des employés ou autres en lien avec la paie et les avantages sociaux; 

• Effectuer la fermeture des dossiers d’employés;

• Produire différents rapports;

SST 15 %

• Réaliser la gestion administrative des accidents de travail (suivi des documents, ADR, etc.) selon les stratégies établies;

• Faire la liaison avec la mutuelle;

RH 15%

• Réaliser différents suivis administratifs selon les besoins des employés;

• Participer à l’élaboration de différents documents concernant les pratiques RH;

• Assurer l’inscription et le renouvellement des formations;

Exigences et expériences

Passion et expérience en traitement de la paie (domaine de la construction CCQ fort atout)
Être orienté(e) vers l'humain et la satisfaction des collaborateurs internes et externes
Démontrer une polyvalence et une rigueur
Aimeer évoluer dans un environnement multitâches où il faut gérer ses priorités
Démontrer un dynamisme et d'excellentes capacités à communiquer

Avantages et autres informations

• Télétravail possible (jusqu'à 3 jours semaine)
• Horaire flexible et nombre d'heures au choix entre 37-40 heures
• Bonus annuel de partage de profits
• REER avec cotisation de 2% de l'employeur et pouvant aller jusqu'à 4% avec le temps
• Programme d'assurances collectives compétitif, payé à 50% par l'employeur
• Accès au service Télémédecine 24/24h
• Programme d'allocations santé
• Activités sociales et physiques organisées par l'entreprise telles que parties d’huîtres, tournoi de golf, randonnées, les 4 à 5, cours de yoga, etc.
• Entreprise solide de renom en bonne santé financière et proposant une belle ambiance de travail collaborative et innovante

Si vous êtes intéressé, veuillez postuler ici ou me faire parvenir votre candidature via courriel à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d’équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d’équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.