Conseiller en acquisition de talents

Tu as une passion pour le recrutement? Les stratégies d’attraction de talents n’ont pas de secrets pour toi? Alors le poste de conseiller en acquisition de talents pour lequel je recrute à Sherbrooke est l’occasion que tu attendais!

Description du poste

Tes tâches au quotidien seront : 

- Combler l’ensemble des postes techniques et professionnels ainsi que certains postes horaires pour les unités d’affaires du Groupe PPD en Estrie, Drummondville et Trois-Rivières;

- Assurer une gestion uniforme de l’ensemble du processus de recrutement;

- Planifier et réaliser des entrevues de présélection avec des candidats potentiels à partir de banques de candidats et des CV en ligne (pour l’ensemble des postes);

- Coordonner les étapes subséquentes avec les candidats retenus lors des entrevues de présélection (tests, rencontres avec les membres de l’équipe, visites d’usines, etc.) :

- Collaborer avec le Partenaire d’affaires RH, Marque employeur et Immigration dans différentes activités reliées à la marque employeur telles que :

o Foire de l’emploi;

o Journées carrières;

o Relations avec les Universités, Cégeps, Centres de formation professionnels, Centres d’immigration, etc.;

o Publications sur les réseaux sociaux;

o Différents projets avec les Universités;

o Réseautage;

- Collaborer avec le Directeur Acquisition de talents afin de déterminer les exigences de chacun des postes;

- Assurer le suivi des candidatures, que ce soit avec les Partenaires d’affaires RH ou avec les candidats directement, selon les postes;

- Supporter les autres membres de l’équipe des ressources humaines dans l’amélioration du plan d’accueil et d’intégration des nouveaux employés dans différents projets de rétention.

Exigences et expériences

o Détenir un BAC en ressources humaines, orientation ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente;
o Posséder un minimum de 3-4 ans d’expérience dans un rôle similaire;
o Un atout : Posséder de l’expérience dans un milieu manufacturier et/ou multi-divisions;
o Bilinguisme fonctionnel français et anglais;
o Être à l’aise avec les différents réseaux sociaux, les sites professionnels d’emploi et CV-thèques;
o Tu as un excellent sens de la communication orale et écrite;
o Tu sais faire preuve de leadership, d’agilité et d’innovation;
o On te reconnait pour ton esprit d’équipe;
o Tu as un bon sens de la gestion du temps et une grande capacité à gérer différentes priorités simultanément;
o Tu sais faire preuve d’initiative, d’autonomie et de professionnalisme.

Avantages et autres informations

- Horaire de travail flexible et conciliation travail famille
- Possibilité 1 jour de télétravail par semaine
- L’accès à une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels dont REER, Assurances collectives et Programme d’aide aux employés (PAE).
- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe faisant preuve de collaboration.


Pour soumettre votre candidature veuillez postulez ici ou transmettre votre cv directement par courriel à rosalie.thibaudeau@inacre.ca

* Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte - aucune discrimination sur le sexe pour la sélection.