Analyste QA (automatisation)

Notre client, une entreprise technologique montréalaise spécialisée dans les signatures électroniques hautement sécurisées et le SSO recherche un Analyste QA avec de l’expérience en automatisation de tests.

Continuez à lire, nous avons l’emploi pour vous !

Description du poste

Vous ferez partie intégrante de la gestion de la qualité et serez appelé à tester les correctifs et les nouvelles fonctionnalités, la documentation et les API clients, et à contribuer à l’amélioration et l’automatisation de tests.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Planifier, créer et exécuter les cas de test manuels et automatisés ;

• Créer et maintenir les scripts de tests automatisés ;

• Effectuer les tests de qualité (manuels et automatisés) afin d’assurer le bon fonctionnement des produits ;

• Clarifier les requis, au besoin, en collaboration avec l’équipe de produit ;

• Préparer les environnements et les jeux de tests nécessaires à l’exécution des cas de test ;

• Suivre la mise en place des correctifs par l’équipe de développement ;

• Effectuer le support de niveau 2 des produits.

Exigences et expériences

• Minimum 3 ans d’expérience en automatisation de tests ;
• Expérience avec Robot Framework (ou volonté de l’apprendre) ;
• Connaissance de Selenium Webdriver ou TestRail ;

Avantages et autres informations

• Horaire flexible de 35h semaine en mode hybride (1 journée/semaine au bureau) ;
• 6 semaines de vacances;
• Assurances collectives (incluant dentaire et vue) + Télémedecine ;
• Contribution généreuse au REER ;
• Iphone avec forfait corporatif offert ;

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à noemie.barthelet@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d’équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Noémie Barthelet par téléphone à (416) 914-8383 p.231.