Directeur des services d’entretien routier

Vous êtes reconnu pour votre leadership transformateur et mobilisateur?

Vous aimez jouer un rôle clé dans la gestion d’infrastructures d’envergure et la sécurisation des réseaux routiers au sein d’un territoire aux défis uniques?

Continuer à lire, cet emploi est pour vous!

Description du poste

Sous la responsabilité de la Vice-présidence aux infrastructures, vous assurerez la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des services d’entretien routier d’une organisation publique d’envergure. Vous serez le pilier de la gestion opérationnelle et stratégique des infrastructures sous notre responsabilité, agissant dans un contexte de changement organisationnel stimulant.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Piloter le changement : Structurer et conduire la transformation des processus et des orientations de votre direction avec agilité.
• Gérer les opérations : Agir à titre de gestionnaire des contrats d’entretien (été/hiver) et assurer la conformité des travaux selon les plus hauts standards de sécurité.
• Mobiliser les équipes : Diriger le personnel avec une présence accrue sur le terrain, favoriser l’écoute active et gérer les relations de travail (incluant la négociation de conventions collectives).
• Assurer la discipline budgétaire : Élaborer et contrôler les budgets annuels et triennaux (fonctionnement et investissement).
• Gérer les parties prenantes : Représenter l’organisation auprès des partenaires stratégiques, des communautés locales et des usagers, en faisant preuve d’une grande intelligence politique.

Expérience

• Formation : Diplôme universitaire en ingénierie, en administration ou dans un domaine connexe;
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins deux (2) années dans un poste d’encadrement;
• Maîtrise de la suite Office et possession d’un permis de conduire classe 5 (déplacements fréquents à prévoir).

Avantages

• Rémunération entre 119 00 $ et 161 00 $, plus prime de disparité régionale;
• Formule de télétravail hybride (jusqu’à 50 %) et 14 jours fériés;
• Véhicule de compagnie (avec usage personnel autorisé) et cellulaire fournis;
• Assurances collectives complètes (santé, dentaire, vie, invalidité);
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 8 %;
• Soutien à la relocalisation : Possibilité de logement à coût préférentiel (incluant services) et remboursement des frais de déménagement.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d’intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n’avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).

Pour toute question, contactez Annie Trépanier au (450) 231-3490