Directeur de maintenance – bâtiment

Tu as des habiletés dans la gestion et la maintenance des bâtiments?

Tu es fier de ton environnement de travail et veut maintenir les installations de façon impeccable?

Continue de lire car nous avons l’emploi pour toi!

Description du poste

Notre client, hôtel renommé à Québec, recherche un directeur de la maintenance afin de prendre en charge la maintenance générale du bâtiment.

C’est un emploi stimulant qui jumèle une proportion à 60% en gestion et planification ainsi que 40% dans les opérations.

Tâches et responsabilités:

• Superviser le département de maintenance dans son ensemble;
• Gérer les ressources humaines de son département (horaires, embauche, suivis disciplinaires);
• Planifier et compléter des tâches de maintenance ponctuelles ainsi que préventives de l’édifice;
• Assurer la gestion des inventaires du département;
• Effectuer des réparations diverses dans les chambres et espaces communs;
• Répondre aux demandes de clients relativement à des bris à leur chambre;

Exigences et expériences:

• Expérience en maintenance de bâtiment (Bloc appartements, RPA, Hôtellerie, etc…) ou en hôtellerie d’au moins deux ans;
• DEP dans le domaine de l’entretien de bâtiments (construction, mécanique industrielle, ou d’entretien);
• Niveau d’anglais suffisant pour tenir une discussion;
• Compétences en électricité, plomberie, menuiserie, ventilation ou réfrigération;

Conditions et avantages:

• Salaire entre 70K-90K par année;
• Horaire du Lundi au Vendredi de jour;
• Téléphone cellulaire fourni/payé;
• Stationnement gratuit;
• Rabais dans les hôtels du regroupement ainsi que nos restaurants;
• Tous les outils sont fournis par l’établissement;

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d’intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n’avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).

Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Ian Calvert par téléphone au (418)262-5192.