Conseiller SST

Vous cherchez un défi à la hauteur de vos attentes à titre de Conseiller SST ?

Vous démontrez un excellent leadership et une facilité à communiquer ?

Continuez à lire, nous avons l’emploi pour vous !

Description du poste

Notre client, acteur reconnu dans son secteur, souhaite intégrer un conseiller en SST afin de piloter la prévention, la conformité et l’amélioration continue sur plusieurs sites.

Plus spécifiquement, vous devrez, entre autres :

• Élaborer et déployer des plans d’action SST adaptés à chaque site; définir les priorités annuelles en prévention et conformité.
• Mener des inspections terrain régulières; documenter les constats et assurer les suivis.
• Réaliser des enquêtes d’incident, analyser les causes et recommander les correctifs.
• Vérifier la conformité des équipements et installations selon les normes en vigueur.
• Accompagner et influencer les gestionnaires dans l’application des mesures SST et l’implantation des bonnes pratiques.
• Animer les comités SST et mobiliser les équipes.
• Gérer les dossiers CNESST et produire des rapports clairs pour la direction (indicateurs, performance prévention).

Exigences et expériences

• Expérience significative en SST (terrain & bureau) dans un milieu industriel/chantier ou multi-sites.
• Formation en SST.
• Capacité démontrée à influencer, à gérer le changement et à collaborer avec des dirigeants d’expérience.
• Rigueur, sens de l’analyse, communication claire, autonomie et approche humaine.
• Aisance avec la suite Office et les outils de suivi/rapport.
• Mobilité pour des déplacements réguliers; permis de conduire valide.

Avantages

• Salaire à partir de 75 000$/an selon l’expérience ;
• Entreprise solide, bien établie, reconnue dans son domaine ;
• Environnement qui favorise l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d’équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Inacre Conseil peut utiliser des outils d’intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Laurence Simard par téléphone à (418) 914-8383