Conseiller ressources humaines

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et le domaine des RH vous passionne?

Une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de ses ressources est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère pour son entreprise de Victoriaville.

Postulez dès maintenant et rejoignez cette entreprise d’envergure nationale qui n’attends que vous!

Description du poste

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère ressources humaines réalisera différentes tâches et projets dans les domaines suivants:

Attraction :

Analyser les besoins de recrutement et créer des affichages attractifs;

Participer au processus d’entrevue et effectuer les différentes étapes jusqu’à l’embauche des nouveaux employés.

Relations de travail :

Coaching aux gestionnaires dans le but d’améliorer les interventions et mobiliser les équipes de travail;

Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective et tout autre dossier de relations de travail;

Conseiller et suivre les dossiers disciplinaires et établir des plans d’amélioration;

Assurer la gestion des dossiers d’invalidités, CNESST et autres absences.

Améliorations :

Participer au développement, la mise en place et le suivi des projets ressources humaines quant à la marque/ employeur de choix ainsi que des initiatives favorisant l’engagement et rétention des employés.

Exigences et expériences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent;
• Posséder 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout);
• Expérience en milieu syndiqué;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Posséder une grande rigueur, capacité d’organisation et gestion des priorités;

Avantages et autres informations

• Le poste est permanent et situé à Victoriaville;
• Horaire de 37.75 heures par semaine;
• Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite;
• L'entreprise prend à coeur la santé de ses employés, c’est pour cette raison qu'ils offrent des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques.