Superviseur(e) de production

Êtes-vous un(e) leader mobilisateur, autonome et reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à faire avancer les choses?

Aimez-vous être présent(e) sur le terrain, proche de vos équipes, dans un environnement manufacturier où les journées ne se ressemblent pas?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d’une équipe de production et contribuer à bâtir une équipe solide et engagée?

Continuez à lire, nous avons l’emploi pour vous!

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de production pour joindre l’équipe de l’un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la conception de solutions de commutation, de protection et de contrôle des réseaux électriques.

Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable de superviser les activités de production et de mobiliser une équipe d’environ 18 employés, appuyée par 2 à 3 chefs d’équipe.

Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations, en assurant une présence active sur le plancher, en soutenant vos équipes et en intervenant rapidement lorsque des enjeux surviennent.

Plus précisément, vous devrez entre autres :

• Superviser, mobiliser et soutenir une équipe d’environ 18 employés de production;
• Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes sur le plancher de production;
• Collaborer avec les chefs d’équipe afin d’assurer une bonne coordination des opérations;
• Planifier et répartir le travail en fonction des priorités et des besoins de production;
• Assurer le respect des échéanciers, des standards de qualité et des procédures établies;
• Identifier les problématiques opérationnelles et mettre en place des solutions efficaces;
• Être présent(e) sur le terrain afin de comprendre les enjeux et d’assurer un suivi auprès des employés;
• Favoriser un environnement de travail positif, mobilisateur et axé sur la collaboration;
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et des processus de production;
• Assurer une communication efficace entre la production et les différents départements;
• Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement des opérations et faire preuve d’initiative;
• Effectuer les suivis nécessaires auprès de la direction concernant les enjeux de production et la performance de l’équipe.

Exigences et expériences

• Vous détenez un DEC technique, une AEC ou toute autre formation pertinente (atout);
• Vous possédez environ cinq (5) ans d’expérience dans un environnement manufacturier, idéalement en assemblage;
• Vous avez de l’expérience en supervision d’une équipe de production;
• Vous possédez une bonne compréhension des opérations manufacturières et du travail sur une ligne d’assemblage;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre leadership et votre capacité à prendre des décisions;
• Vous avez une attitude positive, dynamique et proactive;
• Vous êtes à l’aise d’être présent(e) sur le plancher et d’intervenir directement auprès des équipes;
• Vous êtes capable de mobiliser les employés et de créer un climat de travail positif;
• Vous êtes flexible, débrouillard(e) et aimez trouver des solutions aux problèmes;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Avantages

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
• Horaire approximatif de 7 h 30 à 16 h 30;
• Salaire entre 30 $ et 45 $/heure, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• L’employeur assume 60 % de la couverture d’assurance;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Compte de soins de santé;
• Service de télémédecine;
• Accès à une plateforme d’information juridique;
• Vacances flexibles;
• Environnement de travail collaboratif et dynamique;
• Possibilité de jouer un rôle important dans la consolidation et le développement d’une équipe de production.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d’intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n’avons pas de contrôle (expérience, formation, ancienneté, équité interne, etc.).

Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Roxanne Lalumière au (819) 414-3124.