Technologue / technicien en architecture senior

Vous êtes passé maitre dans l’art de réaliser des plans d’architecture? 

Vous connaissez bien le code du batiment Canadien et pourriez en réciter quelques lignes par coeur 😉 

Continuez a lire, ce rôle est peut être celui qui contribuera a votre bonheur et  qui sait, vous mèrera à la retraite! 

Le ou la technologue en architecture participe activement à la conception, à la modélisation et à la réalisation de projets de bâtiments multirésidentiels. Il ou elle travaille en collaboration avec les architectes, ingénieurs et autres intervenants afin de produire des plans techniques conformes aux codes du bâtiment, aux règlements municipaux et aux exigences des clients.

Responsabilités principales

Participer à la conception et à la production de plans pour des immeubles multirésidentiels, en assurant leur conformité aux codes et règlements, en collaboration avec les professionnels du projet, entre autres: 

• Produire plans, coupes, élévations et détails
• Modéliser en 2D/3D (Revit, AutoCAD)
• Appliquer les codes et règlements
• Coordonner avec les disciplines (structure, mécanique, électricité)
• Préparer les permis et assurer la conformité
• Participer aux réunions et, au besoin, aux visites de chantier

Profil rechercé

• DEC en technologie de l’architecture
• ~7 ans d’expérience en résidentiel
• Maîtrise Revit/AutoCAD
• Bonne connaissance des systèmes constructifs et des matériaux
• Rigueur, autonomie, travail d’équipe
• Bilinguisme et permis de conduire (anglais un atout)

Les avantages

• Salaire établi à l’entrevue en fonction de l’expérience du candidat;
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste 2 semaines à l’été + 2 semaines à l’hiver (vacances construction)
• Possibilité de congés supplémentaires – aux frais de l’employé (sous approbation) ;
• Possibilité de cellulaire payé après 6 mois à temps complet;
• Formations payées sur approbation de l’employeur;
• Horaire entre 37.5h et 40h/semaine – les vendredis PM congé!
• Plan d’assurances collectives ;
• Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Stationnement, vestiaire et douches sur place;
• Espaces de travail modernes et adaptés;
• Activités sociales et culture d’entreprise humaine et respectueuse

Notre client prône le partage d’expertises dans un environnement majoritairement présentiel, c’est pourquoi ils ont eux même recréé un environnement de travail convivial, agréable ou les gens parageront leurs idées en collaboration directe!

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à [email protected]
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d’intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n’avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au (581) 690-2122.