Acheteur coorporatif

Acheteur Corporatif

Vous occupez déjà un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et contribuez directement à la fluidité des opérations.

Vous aimeriez avoir carte blanche et prendre en charge les achats et la saine gestion des stocks pour une organisation d’envergure?

Ce rôle est pour vous!

Responsabilités

• Prendre en charge l’ensemble du processus d’approvisionnement, de la demande interne à la réception des marchandises
• Négocier les conditions commerciales et assurer les relations fournisseurs
• Gérer les commandes, les délais et les priorités en fonction des besoins;
• Collaborer avec les équipes internes (ventes, production, opérations) afin d’assurer une cohésion dans les flux d’approvisionnement
• Planification des inventaires et au maintenir des niveaux de stock adéquats
• Connaissance des données d’importation : logistique, transport, coordination et conformité
• Participer à l’amélioration continue et contribuer à la réduction de coûts

Profil recherché

• Capacité à évoluer dans un contexte dynamique avec des priorités changeantes
• Lecture et compréhension des min/max
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Connaissances de base en import/export (un atout significatif)
• Maîtrise du français et de l’anglais (avancé un atout) , tant à l’oral qu’à l’écrit
• Esprit d’équipe, leadership naturel et capacité à influencer positivement les processus

Avantages

• Salaire compétitif selon votre expérience
• Assurances payées 100% par l’employeur
• Partage des bénéfices annuel 
• Vacances reconnues selon expériences
• Un poste à impact direct sur la performance opérationnelle du client
• Une culture axée sur la collaboration et l’amélioration continue

Ce qui distingue cette opportunité

Il ne s’agit pas d’un rôle d’exécution répétitif. L’acheteur deviendra un point de référence en approvisionnement, avec toute la latitude nécessaire pour optimiser les pratiques et influencer les décisions.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à [email protected] Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d’équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au (581) 690-2122.