Technicien Comptable – Construction

Vous souhaitez occuper un rôle central dans la gestion financière et administrative d’une entreprise du secteur de la construction ?

Vous aimez avoir une vue d’ensemble sur les opérations comptables, la paie et connaissez bien les rouages des cycles de projets pour assurer la conformité réglementaire?

Vous recherchez un poste où votre autonomie et votre rigueur auront un impact concret sur les décisions de la direction?

Continuez à lire, nous avons l’emploi pour vous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ou une techniciene comptable/contrôleur pour un rôle clé dans la gestion complète des activités comptables, administratives, paie et RH. Relevant directement de la direction, vous contribuerez activement à la conformité financière, fiscale et réglementaire tout en soutenant les opérations quotidiennes.

Plus spécifiquement, vous devrez notamment :

• Superviser, organiser et coordonner les activités administratives de l’entreprise; 
• Assurer la production des relevés d’emploi et avantages sociaux, suivi des vacances, congés et banques d’heures, T4 (RH);
• Assurer la tenue de livres complète, incluant les comptes payables et recevables, la facturation, les dépôts, les paiements et les conciliations bancaires ;
• Préparer et enregistrer les écritures comptables, les régularisations, les amortissements et les dossiers de fin d’exercice ;
• Assurer les remises gouvernementales et fiscales et veiller à la conformité auprès des différentes instances réglementaires ;
• Gérer le suivi administratif et contractuel des projets et participer à l’amélioration des processus administratifs.

Exigences et expériences

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement dans le secteur de la construction ;
• Excellente maîtrise du cycle comptable complet ainsi que des obligations fiscales et réglementaires ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Bon jugement, discrétion et capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.

Avantages

• Rémunération concurrentielle ;
• Vacances annuelles généreuses ;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
• Environnement de travail favorisant la conciliation travail–vie personnelle.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d’équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au 581-690-2122.