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Superviseur maintenance (2005)

  • Entreprise manufacturière

Westbury
Temps plein
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Vous vous démarquez pour votre leadership naturel et vos connaissances techniques en matière d'entretien mécanique?

Un fabriquant mondial de premier plan dans le domaine de l'emballages plastique destiné au milieu agroalimentaire souhaite recruter un Superviseur de maintenance!

Rejoignez cette entreprise manufacturière solide en affaires depuis plus de 50 ans qui utilise des techniques de production respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation d'énergie solaire et de matériaux recyclés!

Description du poste

Sous la supervision du Directeur de production maintenance, le titulaire de ce poste est responsable du département de la maintenance et a à sa charge la supervision des mécaniciens ainsi que les électrotechniciens. Il assume la responsabilité de planifier l’exécution des travaux de maintenances préventives et curative ainsi qu’aux modifications des machines.
Il veille à la santé et sécurité des travailleurs et effectue l’achat de pièces et d’équipement tout en respectant les règles corporatives à cet égard.

Plus précismeet son rôle se divise en 6 grands volets

Gestion de la maintenance :
 Participer aux rencontres de production quotidiennes afin d’identifier des solutions aux problématiques rencontrées;
 Gèrer, faire appliquer et superviser le programme d’entretien préventif tout en s’assurant de son efficacité;
 Veiller au respect des normes de santé et sécurité dans l'usine;
 Communiquer les indicateurs de performance à son équipe.

Planification des travaux de maintenance préventive :
 S’assurer d’avoir un système à jour et efficace pour la planification et l’ordonnancement des bons de travail;
 Planifier l’exécution des travaux de maintenance préventive et faire la coordination des travaux avec le directeur, le planificateur de production et d’autres intervenants;
 Évaluer le temps, les coûts et les ressources nécessaires à l’exécution des travaux de maintenance préventive;
 Coordonner les sous-traitants pour certains travaux et inverventions corrective set préventives et en assurer les suivis;
 Classer et mettre à jour la documentation technique en respectant les normes en place.

Achats :
 Participer aux achats de pièces afin de permettre le bon fonctionnement des équipements de production et auxiliaires dans les échéanciers;
 Participer aux demandes de soumissions auprès de fournisseurs tout en respectant les politiques d’achats et les budgets établis;
 Maintenir une bonne relation d’affaires avec les fournisseurs et s’assurer de leur collaboration efficiente et performante sinon voir à les remplacer; 
 Négocier les meilleures ententes avec les fournisseurs (prix, délais de livraison, nombre d’articles minimal par commandes, modalités de paiement, etc.);
 Assister au besoin à la conciliation de facture avec les bons d’achat.

Amélioration continue/projet :
 Participe à la conception et l’amélioration de machines pour assurer une production accrue et sécuritaire;
 Agir à titre de chargé de projet pour la réalisation de projets spéciaux.

Gestion de la main-d’œuvre :
 Assumer la gestion des employés de la maintenance :
o Planifier la cédule de travail et de vacances des employés;
o Gérer les entrées et sorties des employés;
o Participer aux processus d’embauche;
 Faire la gestion disciplinaire (mesures correctives, mesures disciplinaires, demande d’amélioration de rendement, etc.);
 Encadrer les employés de la maintenance dans leurs tâches et leurs fonctions :
o Agir à titre de référence technique et supporter les employés dans l’exécution de leurs fonctions
o Planifier les besoins en formation.

Autres tâches :
 Faire respecter l’application des programmes de la CNESST, de CT-PAT et des politiques de santé et sécurité de l’organisation;
 Faire respecter l’application des programmes qualité en place, dont SQF
 Assister aux diverses rencontres opérationnelles dont le comité qualité et fait rapport de l’avancée des travaux;
 Participer à des conférences, formations ou autres, afin d’augmenter les connaissances / compétences dans le cadre du présent poste, et ce à la demande ou en accord avec son superviseur;
 Coopérer avec le syndicat ;
 S’assurer de maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire;
 Donner de la formation par compétences au besoin.

Exigences et expériences

DEC en génie mécanique, industriel ou toutes autres formations pertinentes (AEC ou DEP) jumelée à une expérience travail significative.
Cumuler 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier.
Expérience de travail en milieu syndiqué
Familier avec les outils informatiques
Très bonne maitrise de l'anglais (4 sur 5)

Profil souhaité
Autonomie et leadership mobilisateur
Esprit d'analyse et rigueur
Orienté vers les solutions et l'atteinte d'objectifs
Collaboration et esprit d'équipe
Bonnes habiletés de communication

Avantages et autres informations

Programme d’assurances collectives incluant des plans dentaire et vision payé à 100% par l'employeur
Programme assurances vie de courte ou longue durée au choix
Fonds de pension après 1 an avec une cotisation de l'employeur pouvant atteindre 4.5%
Allocation annuelle pour activités sportives et bien-être
Bottes, vêtements et lunettes (incluant avec vision) remboursés par l'employeur

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv par courriel à patricia.aubry@inacre.ca

Au plaisir de discuter et collaborer!

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