Retourner aux résultats

Superviseur de production

  • Entreprise manufacturière

Victoriaville
Temps plein
Postuler
Image emploi
Vous êtes une personne organisée, ayant le sens des priorités, de l’initiative et vous possédez de l’expérience en gestion de personnel?

Notre client, un leader en matière de solutions d’assainissement au Canada souhaite ajouter à son équipe un superviseur de production.

Travailler de soir, c’est avoir de longues fins de semaine! Votre horaire de travail sera du lundi au jeudi de 17h00 à 3h00 am.

Ce défi vous allume et souhaitez en savoir plus? N’hésitez pas, appliquez!

Description du poste

• Planifier, superviser et coordonner les activités de la production de son quart de travail;
• Participer à l’établissement des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers de production;
• Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
• Assurer le respect des mesures de sécurité au travail et de la norme qualité;
• Faire le suivi auprès du technicien-mécanicien de machineries concernant la maintenance à effectuer;
• Recommander des mesures visant à améliorer l’efficacité de son département;
• Remettre en question les procédures et méthodes de travail existantes en proposant de nouvelles idées;
• S’assurer que les employés de production ont une formation adéquate;
• Préparer, évaluer et faire le suivi des évaluations du personnel;
• Gérer la convention collective de travail des employés de production;
• Diriger et motiver son équipe à l’atteinte des objectifs;
• Participer à l’embauche de ses employés.


Exigences et expériences

• Détenir un DEC en génie mécanique ou une attestation en gestion industrielle (un atout);
• Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Posséder de l’expérience dans le domaine manufacturier et syndiqué;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Maîtriser la langue française à l’écrit et l’oral.

Avantages et autres informations

• Assurances collectives : soins médicaux, dentaires, vie et invalidité;
• REER participatif de l’employeur;
• Rabais d’employé;
• Activités sociales;
• Congés mobiles;
• Possibilité d’avancement;
• Entreprise qui offre un sentiment d’appartenance très fort et qui a l’humain à cœur.

S'inscrire
à l'alerte emploi

Recevez quotidiennement nos dernières offres d'emploi.
S'abonner
Icones