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Superviseur de la maintenance

  • Entreprise manufacturière
  • Ingénierie

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Tu es reconnu pour ton positivisme, ton leadership, tes connaissances techniques? Tu aimes avoir des journées qui se déroulent dans l’action? Tu souhaites travailler dans une entreprise à la fine pointe de la technologie?

Notre client, une entreprise manufacturière en croissance, cherche à recruter un superviseur de maintenance.

Description du poste

• Promouvoir et appliquer les pratiques de santé et sécurité au travail et veiller au maintien d’un de climat respectueux;
• Agir en tant que coach, leader pour son groupe de travail;
• Faire la gestion des ressources humaines et des assignations quotidiennes de votre département (électromécaniciens, magasinier-acheteur);
• Gérer les priorités d’intervention en collaboration avec les équipes de soutien et de production;
• Veiller à l’efficacité et de la qualité de l’exécution des travaux d’entretien;
• S’assurer d’avoir un système à jour et efficace pour la planification et l’ordonnancement des bons de travail;
• Gérer l’exécution du calendrier des travaux planifiés;
• Voir à la disponibilité des pièces et matériaux requis;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d’améliorer la fiabilité de l’équipement et de réduire les actions correctives;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour la mise en place de meilleures pratiques dans la maintenance;
• Analyser, identifier et proposer des projets d’amélioration;
• Communiquer les objectifs à atteindre, les avancées et les résultats obtenus aux équipiers (KPI);
• Maintenir à jour ses connaissances liées à son domaine d’expertise, tant au niveau des concepts des technologies.


Exigences et expériences

• Formation en génie mécanique ou expérience pertinente en gestion;
• 5 années d’expérience en milieu manufacturier et 3 années en gestion d’employés;
• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé;
• Connaissance du logiciel Guide-TI ou autres logiciels de maintenance;
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail;
• Être rassembleur et savoir mobiliser son équipe;
• Capacité de communiquer les objectifs et savoir gérer les conflits.

Avantages et autres informations

• Rémunération compétitive;
• Assurances collectives : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité et voyage;
• Programme d’aide aux employés;
• Horaire flexible;
• Comité social.

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