Superviseur de la maintenance

Tu es reconnu pour ton positivisme, ton leadership, tes connaissances techniques? Tu aimes avoir des journées qui se déroulent dans l’action? Tu souhaites travailler dans une entreprise à la fine pointe de la technologie?

Notre client, une entreprise manufacturière en croissance, cherche à recruter un superviseur de maintenance.

Description du poste

• Promouvoir et appliquer les pratiques de santé et sécurité au travail et veiller au maintien d’un de climat respectueux;

• Agir en tant que coach, leader pour son groupe de travail;

• Faire la gestion des ressources humaines et des assignations quotidiennes de votre département (électromécaniciens, magasinier-acheteur);

• Gérer les priorités d’intervention en collaboration avec les équipes de soutien et de production;

• Veiller à l’efficacité et de la qualité de l’exécution des travaux d’entretien;

• S’assurer d’avoir un système à jour et efficace pour la planification et l’ordonnancement des bons de travail;

• Gérer l’exécution du calendrier des travaux planifiés;

• Voir à la disponibilité des pièces et matériaux requis;

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d’améliorer la fiabilité de l’équipement et de réduire les actions correctives;

• Veiller à l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour la mise en place de meilleures pratiques dans la maintenance;

• Analyser, identifier et proposer des projets d’amélioration;

• Communiquer les objectifs à atteindre, les avancées et les résultats obtenus aux équipiers (KPI);

• Maintenir à jour ses connaissances liées à son domaine d’expertise, tant au niveau des concepts des technologies.

Exigences et expériences

• Formation en génie mécanique ou expérience pertinente en gestion;
• 5 années d’expérience en milieu manufacturier et 3 années en gestion d’employés;
• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé;
• Connaissance du logiciel Guide-TI ou autres logiciels de maintenance;
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail;
• Être rassembleur et savoir mobiliser son équipe;
• Capacité de communiquer les objectifs et savoir gérer les conflits.

Avantages et autres informations

• Rémunération compétitive;
• Assurances collectives : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité et voyage;
• Programme d’aide aux employés;
• Horaire flexible;
• Comité social.