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Généraliste RH

  • Entreprise manufacturière
  • Ressources humaines
  • Soutien administratif

Sherbrooke
Temps plein
Postuler
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Notre client, une entreprise familiale bien connue dans la région de Sherbrooke, est à la recherche d’un/une Généraliste RH.


Vous êtes multitâches? La curiosité d’apprendre et d’apporter des idées pour contribuer au sein d’une entreprise vous donne le sentiment d’accomplissement?

Vous désirez travailler faire 32-35hrs semaine?

Continuez à lire, car nous avons l’emploi pour vous!

Description du poste

Sous la supervision de la Contrôleuse, le/la généraliste
RH supportera la gestion des ressources humaines. Il/elle sera plus précisément à:


  • S'occuper
    du processus de recrutement ; affichage de poste, entrevues, prise de références et toutes tâches connexe;

  • Accompagner les employés dans leurs intégration;
  • Prendre
    en charge le volet de recrutement à l'international;

  • Gérer
    les médias sociaux de l'employeur de l'entreprise; 

  • Mettre
    à jour des descriptions de tâches, plan de formation, formulaire d'évaluation
    du personnel, etc.;

  • Rédiger
    les mémos d'informations, concours, et autres;

  • Rédiger
    des avis disciplinaires, d'avis de défauts et supporter les
    gestionnaires dans les dossiers disciplinaires, au besoin;

  • Planifier
    les activités de formation;

  • Participer
    à différents projets spéciaux RH;

  • Respecter
    les politiques, les lois et les règlements applicables;

  • Effectuer
    toute autre tâche connexe à l'emploi et travail administratif au besoin.


Aptitude :

§   Faire preuve de leadership positif, avoir d’excellentes aptitudes pour
la communication et le travail d’équipe;

§   Avoir une bonne écoute, être proactif et avoir une bonne capacité
d’adaptation;

§   Force des réseaux sociaux / Communication;

§   Dynamisme et enthousiasme;

§   Expérience dans le domaine manufacturier.


Exigences et expériences

Exigences : 


BAC en relations industrielles ou en administration des affaires RH/ DEC en RH  ou toute expérience jugée pertinente;

Avoir une expérience de 5 à 10 ans en ressources humaines;

Connaissance des règlements et des procédures CNT et CNESST; 

Maîtrise de la suite Office;

Français & anglai, parlé et écrit (niveaux avancés).

Avantages et autres informations

Assurance Collective à 50% (payer par la compagnie);

Télémédecine (au frais de la compagnie);

REER – RPDB,(3% par employeur);

3 semaines de vacances;

Club Social / Activités récurrentes / Reconnaissance;


Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à cindy.luke@inacre.ca Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Cindy Luke par téléphone au : (438) 920-4900
Nous offrons une prime de référencement d’au minimum 500$ si vous nous présentez quelqu’un qui sera embauché. Contactez-moi pour tous les détails.

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