Retourner aux résultats

Coordonnateur - Coordonnatrice ressources humaines (rh)

  • Ressources humaines

Orford
Temps plein
Postuler
Image emploi
En affaire depuis 50 ans, une entreprise manufacturière basée dans la magnifique ville de Magog en Estrie est en croissance et souhaite ajouter un coordonnateur ou une coordonnatrice en ressources humaines pour agrandir la famille!

Alors qu'une nouvelle équipe de direction dynamique est en place et prête pour réaliser plein de projets motivants, l'organisation souhaite une personne dynamique, curieuse et passionnée par l'humain pour s'impliquer dans divers aspects en gestion RH!

Description du poste

Dans le rôle de coordonnateur.rice RH, tu auras le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir. Tu pourras contribuer dans des aspects diversifiés de la GRH, dans un environnement comportant un groupe d’employés syndiqués.

Plus précisément tes responsabilités seront de:

recruter et coordonner le plan d’intégration de travailleurs, dont des travailleurs immigrants;
travailler au développement de la marque employeur, notamment en étant responsable de nos réseaux sociaux;
participer à l’implantation d’un SIRH;
élaborer, réviser et coordonner des programmes de formation;
élaborer et réviser des politiques dont le manuel de l’employé;
réviser le programme de prévention SST;
s’impliquer dans la gestion des dossiers d’événements SST;
participer au développement de la culture SST;
et bien plus !

Exigences et expériences

BAC en administration des affaires, concentration gestion des ressources humaines ou autre formation pertinente;
Expérience significative en ressources humaines, en dotation ou généraliste
Membre de l’ORHRI / CRHA un atout;
Excellence maitrise du français oral et écrit Fortes habiletés en communication, tact et bon sens politique;
Rigueur, organisation et discrétion;
Leadership et profil axé sur les résultats;
Démontrer une agilité pour déployer et optimiser différents programmes, polituqes et outils technologiques,

Avantages et autres informations

Programme d'Assurances collective avec plan dentaire payé à 50% par l'employeur
REER FTQ avec cotisation égale employeur employé jusqu'à concurrence de 2500$ / 2500$
Congés fériés 13 incluant temps des fêtes rémunéré
Congés mobiles et congés maladie
BONUS annuel très compétitif selon performance de l'enteprise
Entreprise en effervescence - nouvelle direction, nouvelle vision, grande croissance!

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv par courriel à patricia.aubry@inacre.ca

S'inscrire
à l'alerte emploi

Recevez quotidiennement nos dernières offres d'emploi.
S'abonner
Icones