Conseiller/ère Ressources Humaines

Comment
vous allez faire la différence au sein de l’entreprise :

·         Accompagner et exercer un rôle-conseil
auprès des gestionnaires de l’entreprise ;

·         Effectuer le processus complet de
dotation ;

·         Élaborer et assurer le maintien du plan
d’accueil et d’intégration des employés (locaux et internationaux);

·         Élaborer et assurer le suivi des plans
de développement des talents et des plans d’amélioration de la performance;

·         Élaborer et assurer la mise en œuvre de
divers projets RH en collaboration l’équipe de gestion Incluant un plan de visibilité et d'attraction sur les plateformes appropriées

·         Agir comme personne-ressource auprès
des gestionnaires et des employés pour les questions relatives aux ressources
humaines;

·         Mettre en place des politiques et
procédures efficaces en ressources humaines en lien avec les objectifs
stratégiques RH de l’entreprise.

·         S'assurer de l'application des
législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de
ressources humaines (ex. : santé, sécurité, chartes).

·         Effectuer la gestion complète de la
santé et sécurité au travail (prévention, gestion des lésions, etc) en
collaboration avec les gestionnaires;

·         Accompagner les gestionnaires dans
l’application des règles de l’entreprise et le suivi des dossiers
disciplinaires, au besoin;

·         Participer à la planification et à la
mise en œuvre des événements au sein de l’organisation;

·         Effectuer la saisie des paies;

·         Assumer toute autre responsabilité
connexe à l’emploi.