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Conseiller/ère Ressources Humaines

  • Ressources humaines

Portneuf
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Tu as toujours rêvé de prendre part à un défi RH du Début afin d’y mettre tes couleurs et ta contribution? Tu sais ce qu’il faut faire pour mettre en place des procédures et encadrer de façon constructive une structure RH cohérente et adapté à un milieu manufacturier/usine. Voilà TA chance de faire évoluer une entreprise ouverte et dynamique qui est sur un air d’allée depuis plusieurs années mais qui à bien besoins de tes compétences, ton entrain et ton œil du tigre pour mettre la table RH!

Description du poste

Le (la) conseiller(ère) en ressources humaines sera un membre précieux au sein de l’organisation. Le (la) titulaire du poste sera un acteur premier quant à la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise et sera responsable de soutenir l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs RH.

Comment
vous allez faire la différence au sein de l’entreprise :

·         Accompagner et exercer un rôle-conseil
auprès des gestionnaires de l’entreprise ;

·         Effectuer le processus complet de
dotation ;

·         Élaborer et assurer le maintien du plan
d’accueil et d’intégration des employés (locaux et internationaux);

·         Élaborer et assurer le suivi des plans
de développement des talents et des plans d’amélioration de la performance;

·         Élaborer et assurer la mise en œuvre de
divers projets RH en collaboration l’équipe de gestion Incluant un plan de visibilité et d'attraction sur les plateformes appropriées

·         Agir comme personne-ressource auprès
des gestionnaires et des employés pour les questions relatives aux ressources
humaines;

·         Mettre en place des politiques et
procédures efficaces en ressources humaines en lien avec les objectifs
stratégiques RH de l’entreprise.

·         S'assurer de l'application des
législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de
ressources humaines (ex. : santé, sécurité, chartes).

·         Effectuer la gestion complète de la
santé et sécurité au travail (prévention, gestion des lésions, etc) en
collaboration avec les gestionnaires;

·         Accompagner les gestionnaires dans
l’application des règles de l’entreprise et le suivi des dossiers
disciplinaires, au besoin;

·         Participer à la planification et à la
mise en œuvre des événements au sein de l’organisation;

·         Effectuer la saisie des paies;

·         Assumer toute autre responsabilité
connexe à l’emploi.



Exigences et expériences

Vous possédez ces aptitudes professionnelles et personnelles :
• BAC en administration, ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent;
• Minimum 3 années d'expérience dans un rôle de généraliste dont 1 année en milieu manufacturier;
• Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook);
• Connaissance d’un logiciel de paie (un atout);
• Bonne capacité d’adaptation;
• Excellentes capacités relationnelles axées sur le respect et la collaboration;
• Capacité d’analyse et bonne gestion des priorités;
• Autonome, rigoureux et axé sur les résultats.

Avantages et autres informations

Ce qu'ils vous offrent:
•Un salaire à ta mesure
•Assurance collective avec contribution de l’employeur (60%)
•REER avec participation de l’employeur
•Congé payé pour votre anniversaire
•Environnement de travail dynamique
•Des tonnes de défis !

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