Sherbrooke
Temps plein
Tu as une passion pour les ressources humaines?
Tu es une personne allumée, organisée, collaborative et polyvalente?
Tu souhaites développer ton expertise au sein d'une organisation d'envergure internationale pour toucher à divers aspects des RH?
Voici une opportunité professionnelle parfaite à saisir!
Excellente habileté en communication verbale et écrite
Excellente maitrise du français et Anglais niveau intermédiaire
Bonnes connaissances générales en informatique (suite office) et aisaince pour apprendre et naviguer dans un logiciel de base de données
Bonnes capacités à gérer divers dossiers en simultané
Démontrer un bel esprit d'équipe et faire preuve de collaboration
• Régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur (RRS)
• Assurances collectives : soins de santé complémentaires, paramédical, voyage et plus payées à 50% par l'employeur
• Bonus de fin d’année en fonction de la performance financière de l'entreprise pouvant atteindre jusqu’à l’équivalent de 5 semaines de salaire !
• Formations continue
• Un espace bureau entièrement neuf, moderne et lumineux
• Une équipe multidisciplinaire innovante et un comité social actif
Postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca
Nous offrons une prime de référencement d’un minimum de 500$ si vous nous présentez quelqu’un qui sera embauché. Contactez-moi pour tous les détails.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Tu es une personne allumée, organisée, collaborative et polyvalente?
Tu souhaites développer ton expertise au sein d'une organisation d'envergure internationale pour toucher à divers aspects des RH?
Voici une opportunité professionnelle parfaite à saisir!
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, tu es responsable, directement ou indirectement, sur les processus RH sur ces fonctions :
· Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires
· Supporter le directeur RH dans les tâches syndicales, dans les dossiers disciplinaires
· Gérer les dossiers CNESST et les enquêtes des accidents
· Gérer et supporter des projets à court, moyen et long en lien avec les RH
· Supporter le processus de dotation (affichage, sélections des C.V, effectuer les entrevues, prise de référence, etc.) des employés syndiqués et peut intervenir dans le processus de dotation pour le personnel non syndiqué sur demande.
· Supporter l’intégration des nouveaux employés
· Contribuer au marketing RH
· Participer à l'organisation des activités d'entreprise (party de Noël, tournoi de golf, etc)
· Collaborer aux différentes initiatives d’amélioration des processus RH
Exigences et expériences
Formation pertinente en ressources humaines ou expérience significative de 0-2 ans dans un poste similaireExcellente habileté en communication verbale et écrite
Excellente maitrise du français et Anglais niveau intermédiaire
Bonnes connaissances générales en informatique (suite office) et aisaince pour apprendre et naviguer dans un logiciel de base de données
Bonnes capacités à gérer divers dossiers en simultané
Démontrer un bel esprit d'équipe et faire preuve de collaboration
Avantages et autres informations
• Horaire flexible favorisant une conciliation travail-famille et politique de teletravail en place• Régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur (RRS)
• Assurances collectives : soins de santé complémentaires, paramédical, voyage et plus payées à 50% par l'employeur
• Bonus de fin d’année en fonction de la performance financière de l'entreprise pouvant atteindre jusqu’à l’équivalent de 5 semaines de salaire !
• Formations continue
• Un espace bureau entièrement neuf, moderne et lumineux
• Une équipe multidisciplinaire innovante et un comité social actif
Postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca
Nous offrons une prime de référencement d’un minimum de 500$ si vous nous présentez quelqu’un qui sera embauché. Contactez-moi pour tous les détails.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
