Impartition ressources humaines

Inacre conseil vous offre une structure ressources humaines dans votre entreprise afin de vous libérer du fardeau et du stress de la gestion de RH.

Rencontre préliminaire (gratuit)

La première rencontre permet de mieux cerner vos attentes et besoins comme services RH. Nous établirons avec vous une évaluation de vos besoins et de votre budget afin d’identifier le meilleur consultant pour vous.

Rencontre du consultant (gratuit)

Cette rencontre d’une heure vise à établir une relation de confiance entre notre consultant et vous. La rencontre vous permettra de constater si le consultant convient à votre vision, à votre mission et à vos valeurs. Notre consultant deviendra votre représentant afin d’accéder à tous les services et solutions RH proposés par Inacre.

Expertise offerte

  • Gestion des dossiers d’employés,
  • Gestion du processus de recrutement et d’embauche,
  • Gestion de l’évaluation de la performance / évaluation annuelle,
  • Gestion de la formation,
  • Gestion de la rémunération et des avantages sociaux,
  • Gestion de l’élaboration des procédures et des protocoles RH,
  • Gestion et maintien des relations de travail,
  • Gestion des normes du travail et des conventions collectives,
  • Gestion des dossiers de santé et sécurité au travail.

Assurer le processus complet de recrutement en toute légalité de façon structurée et efficace.

Assurer la conformité et la légalité de l’information contenue dans les dossiers de vos employés.

Supporter vos gestionnaires dans le processus d’évaluation afin de rendre cette pratique RH constructive et rentable.

Assurer le maintien des connaissances et des compétences de vos employés afin que vous restiez compétitif dans votre domaine.

Coût
Autres avantages
Pourquoi nous choisir
Exemples

Nous avons une approche adaptée à votre budget et à vos besoins. C’est pourquoi nos tarifs sont flexibles et abordables.

De plus, plusieurs de nos interventions peuvent être subventionnées jusqu’à 50% par Emploi Québec. Informez-vous dès aujourd’hui !

Notre engagement est de vous offrir la meilleure qualité d’intervention possible adaptée à vos besoins et votre budget.

  • Nous établissons une relation de confiance avec nos clients.
  • Nous utilisons les bons outils nécessaires à vos besoins.
  • Nous ciblons rapidement la problématique en concertant les acteurs de votre milieu.
  • Nous impliquons et mobilisons les acteurs dans les démarches.
  • Nous avons une grande facilité à interagir avec tous les acteurs.
  • Nous offrons un guichet unique pour vos besoins ou solutions RH.
  • Nous avons un service axé sur la collaboration avec chaque client.

Rémunération et avantages sociaux

  • Élaboration d’une politique de rémunération et avantages sociaux,
  • Élaboration de la politique d’équité salariale,
  • Validation du processus d’équité salariale à l’interne et, si ce n’est pas fait, on le fait,
  • Élaboration de la politique sur la conciliation travail / famille,
  • Élaboration de la politique sur les vacances,
  • Élaboration de la politique sur le remboursement des dépenses,
  • Élaboration de la politique bonification à la performance,
  • Élaboration de la politique sur les paies.

Autres exemples disponibles

Coût

Nous avons une approche adaptée à votre budget et à vos besoins. C’est pourquoi nos tarifs sont flexibles et abordables.

De plus, plusieurs de nos interventions peuvent être subventionnées jusqu’à 50% par Emploi Québec. Informez-vous dès aujourd’hui !

Autres avantages

Notre engagement est de vous offrir la meilleure qualité d’intervention possible adaptée à vos besoins et votre budget.

Pourquoi nous choisir
  • Nous établissons une relation de confiance avec nos clients.
  • Nous utilisons les bons outils nécessaires à vos besoins.
  • Nous ciblons rapidement la problématique en concertant les acteurs de votre milieu.
  • Nous impliquons et mobilisons les acteurs dans les démarches.
  • Nous avons une grande facilité à interagir avec tous les acteurs.
  • Nous offrons un guichet unique pour vos besoins ou solutions RH.
  • Nous avons un service axé sur la collaboration avec chaque client.
Exemples

Rémunération et avantages sociaux

  • Élaboration d’une politique de rémunération et avantages sociaux,
  • Élaboration de la politique d’équité salariale,
  • Validation du processus d’équité salariale à l’interne et, si ce n’est pas fait, on le fait,
  • Élaboration de la politique sur la conciliation travail / famille,
  • Élaboration de la politique sur les vacances,
  • Élaboration de la politique sur le remboursement des dépenses,
  • Élaboration de la politique bonification à la performance,
  • Élaboration de la politique sur les paies.

Autres exemples disponibles