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Forfait équité salariale

Pourquoi investir des heures à faire votre processus complet d’équité salariale ?
Saviez-vous que la majorité des entreprises, comptables ou généralistes ressources humaines qui le font eux-mêmes font des erreurs qui coûtent excessivement cher aux entreprises ?

Exemple : si vous devez augmenter par erreur une catégorie d’emploi de 1 $ de l’heure et que vous avez 10 employés dans cette catégorie d’emploi. Il vous en coûtera 20 800 $ (1 $/h x 40 h x 52 semaines x 10 employés) en ajustement salarial pour cette seule catégorie ! Imaginez si vous avez plusieurs catégories d’emploi dans votre entreprise et que chacune comporte des erreurs !

Il est donc important de faire affaire avec une firme ayant une notoriété en équité salariale.
Nos consultants réalisent près de 400 dossiers d’équité et d’évaluation du maintien par année (à faire aux 5 ans).

Inacre a bâti avec ses clients des forfaits clés en mains, avec tranquillité d’esprit garantie !

  • Max. de 49 employés

  • 2450 $
  • Max. de 99 employés

  • 3200 $ *
  • * Avec un maximum de 20 catégories d’emploi dans l’entreprise.
    À partir de 100 employés et plus, veuillez nous contacter.
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